Espandi il tuo potenziale
Se tiri troppo la corda di una chitarra la romperai, ma se la lasci troppo allentata non suonerà. La strada dell’Illuminazione sta nella via di Mezzo. È la linea che sta tra tutti gli opposti estremi. – Buddha Occupandomi di sviluppo personale, vengo a contatto con leader e collaboratori che sistematicamente mi fanno questa domanda: SarebbeLeggi di più a riguardoLa via di Mezzo[…]
È da un po’ di tempo che mi ronza in testa di scrivere riguardo questo argomento. Mi sono decisa poco fa, leggendo l’ennesima lezione di Leadership per i Manager di oggi, gentilmente offerta da Trono di Spade. In precedenza, i consigli sono arrivati da altre serie TV, come The Walking Dead e Lost. Respiro LeadershipLeggi di più a riguardoIl buon senso in azienda[…]
Qualche giorno fa, ho guardato questo video di TEDx, dove Manu Ginóbili racconta la sua carriera e cosa a imparato in anni e anni di allenamenti. La sua crescita nel basket è segnata dalla determinazione e dall’impegno, due ingredienti indispensabili nella gestione del talento. Leggi di più infoLa gestione del Talento in un team …
Il lavoro in team è la modalità attualmente più diffusa di lavoro nelle nostre aziende. Un gruppo di lavoro coeso, con obiettivi comuni e che lavora in sinergia, può portare vantaggi competitivi per l’azienda. Ruoli, procedure e strumenti sono elementi fondamentali per la creazione di un gruppo di lavoro, ma le tendenze del Management sostengono cheLeggi di più a riguardoI 3 Step della Leadership effettiva – Workshop[…]
By Carolina Bussadori Comunicazione e motivazione, due elementi indispensabili per la gestione delle persone che collaborano con noi. Aimè, ancora sottovalutati da tanti. Per capire l’importanza di questi vocaboli, prima di tutto dobbiamo capire il loro significato: Comunicazione: Scambio di messaggi fra un emittente e un ricevente: comunicazione verbale, non verbale e paraverbale. Dal latinoLeggi di più a riguardoComunicazione e Motivazione[…]
Fonte: jobadvisor.it Oggi si sente spesso parlare di leader, è ampiamente riconosciuto un forte bisogno di leadership in tutte le organizzazioni, dalle microimprese ai grandi sistemi sociali. Ma cosa vuol dire esattamente essere un leader? Che caratteristiche deve avere, come deve comportarsi un leader? Il termine “leader” deriva dal verbo inglese “to lead” che significaLeggi di più a riguardoLeadership[…]
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