Il lavoro in team è la modalità attualmente più diffusa di lavoro nelle nostre aziende. Un gruppo di lavoro coeso, con obiettivi comuni e che lavora in sinergia, può portare vantaggi competitivi per l’azienda.

Ruoli, procedure e strumenti sono elementi fondamentali per la creazione di un gruppo di lavoro, ma le tendenze del Management sostengono che per arrivare a gestire un team di lavoro, il leader deve avere le seguenti informazioni:

• Conoscere il proprio stile comportamentale e le abilità di leadership.
• Conoscere stile comportamentale e abilità del team di lavoro.

Per questo motivo in Idexpansive, ha creato un Workshop per aiutare il leader ed il suo team di lavoro a costruire un nuovo modello di rapporto e gestione che aiuti ad aumentare la sua effettività.

I 3 Step della Leadership effettiva

1. Identificazione dello stile comportamentale del leader e dei suoi punti di forza.
2. Identificazione dello stile comportamentale del team e tendenze in funzione dei risultati del primo step.
3. Attività di gruppo per la condivisione dei risultati emersi, attraverso dinamiche che evidenziano l’importanza di conoscere se stessi e gli altri per una migliore interazione con il team.

In questo modo otteniamo: